BENEFÍCIOS
Por que contar com o Seguro de Vida com a Libra Capital?
Confira algumas vantagens ao escolher o seguro de vida:
Além de ser um benefício atrativo, é considerado um diferencial mercadológico, uma vez que permite que as empresas se tornem mais competitivas, com mais segurança. Para os colaboradores, demonstra a preocupação com a sua segurança ao longo da prestação do serviço, incluindo situações fora do expediente.
Sem Burocracia
Faça tudo digitalmente, sem a necessidade de papelada ou envio de documentos.
Solução Completa
Diversas opções de Cobertura. Uma é a Ideal para você!
Do seu Jeito!
Selecione as proteções que mais atendem às suas necessidades. Aqui é você que decide!
Buscando algo sob medida, precisa de uma ajuda para escolher a melhor solução?
Entre em contato agora com nosso time de seguros pelo seu Whatsapp.
COBERTURAS
Escolha a cobertura que faz mais sentido para Você!
Confira algumas coberturas e benefícios disponíveis:
Antecipação Especial por Doença
Indenização antecipada, caso o colaborador apresente quadro clínico irreversível, em fase terminal, decorrente de doenças cobertas pelo seguro.
Despesas Médico-Hospitalares e Odontológicas
Permite ao colaborador o reembolso de despesas médico-hospitalares e odontológicas, se ele sofrer um acidente coberto.
Renda por Incapacidade Temporária por Acidente
O colaborador receberá o pagamento, até o limite de rendas contratadas, em decorrência de acidente coberto.
Cobertura Inclusão de Cônjuge e Filhos
Consiste no pagamento de indenização ao segurado, no caso de morte do seu cônjuge, ou ao próprio cônjuge, no caso de invalidez permanente total ou parcial por acidente.
Assistência Funeral Individual ou Familiar
Prestação de serviços de assistência funeral ao segurado ou a seus familiares, até o valor contratado.
Despesas Médico-Hospitalares e Odontológicas
Permite ao colaborador o reembolso de despesas médico-hospitalares e odontológicas, se ele sofrer um acidente coberto.
Tem alguma dúvida?
Pode deixar que a gente te explica!
O QUE É O SEGURO VIDA EM GRUPO?
O seguro vida em grupo, oferecido pela LIBRA em parceria com seguradoras renomadas no mercado, oferece planos completos e acessíveis de proteção e assistência aos funcionários, deixando sua empresa preparada para possíveis situações inesperadas. O seguro de vida empresarial proporciona mais tranquilidade aos colaboradores e seus familiares, além de minimizar impactos ocasionados por eventos inesperados como acidentes ou falecimento.
QUEM PODE CONTRATAR O SEGURO DE VIDA EM GRUPO?
O seguro de vida empresarial pode ser contratado por todos os tipos de empresa, incluindo prestadores de serviço.
Os custos podem ter a participação ou não do colaborador e a empresa poderá deduzir o valor do seguro no Imposto de Renda. Os benefícios podem ser estendidos a cônjuges e filhos.
PARA QUEM É INDICADO O SEGURO ACIDENTES PESSOAIS PRAZO CURTO?
O seguro de Acidentes Pessoais Prazo Curto garante proteção financeira em estágios, congressos e projetos temporários, caso ocorra um acidente. Entre os produtos disponíveis está o Porto Seguro Acidentes Pessoais Eventos, ideal para congressos, feiras, palestras, exposições, formaturas, competições, festa de peões, entre outros.
PARA QUEM É INDICADO O SEGURO DE ACIDENTES PESSOAIS ESCOLAR?
O seguro é recomendado para todo tipo de instituição privada de ensino como escolas, universidades, centros de educação profissional e outros.
QUANTO CUSTA O SEGURO DE VIDA EM GRUPO?
A mensalidade do Seguro de vida em grupo é definida de acordo com as características do produto que você escolher, como por exemplo as coberturas e limites de indenização. No app ou junto com seu assessor você poderá checar as opções que mais se adequam às suas necessidades e ter acesso ao valor que pagará de mensalidade.
Para fazer uma autocontratação no site, acesse o menu “Seguros” → “autocontração” e siga o passo a passo.
Para uma consultoria personalizada, procure seu Corretor através dos canais Libra (Whatsapp ou site).
O SEGURO DE VIDA EM GRUPO É OBRIGATÓRIO?
A contratação do seguro de vida para empregados não está descrita como obrigatoriedade na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Mas atenção a dois pontos fundamentais:
1. Isso não significa que a sua empresa está isenta de oferecer o benefício aos colaboradores;
2. Mesmo que esteja isenta da obrigação, oferecer o seguro de vida traz benefícios ao negócio e não pode ser considerado desnecessário sem que haja uma análise prévia.
Com relação à primeira situação, em alguns casos, a CLT não impõe diretamente a contratação do seguro, porém, o artigo 611 menciona que a Convenção Coletiva de Trabalho está apta a impor direitos e obrigações a empregados e empregadores. De fato, em função disso, algumas categorias profissionais têm esse direito assegurado.
Sendo assim, empresas de vários segmentos devem contratar um seguro de vida em grupo, entre elas:
• Construção civil;
• Postos de combustíveis;
• Bares e restaurantes;
• Móteis;
• Motoboys;
• Hospedagem e hotel;
• Entregador de jornais e revistas;
• Padarias;
• Comércio varejista de alimentos;
• Condomínios;
• Prestadores de serviço;
• Indústrias de vários ramos e outros.
Algumas categorias têm acordos coletivos ou convenções diferentes em determinados locais, por isso, é necessário ficar atento às especificidades. Ademais, vale frisar, ainda, que a obrigatoriedade do seguro de vida empresarial pode ser determinada em dissídios coletivos. Em caso de dúvidas, recomenda-se a consulta aos devidos sindicatos.
QUAIS OS BENEFÍCIOS DO SEGURO DE VIDA EM GRUPO?
Primeiramente, o fato de conceder o seguro de vida para funcionários protege o empregador caso ele venha a ser responsabilizado por algum incidente. Em função das diferentes interpretações da Teoria de Risco, isso pode ocorrer mesmo quando não houver obrigatoriedade do seguro.
Em segundo lugar, oferecer um seguro de vida em grupo é um diferencial que ajuda a reter e a atrair bons profissionais e aumentar o seu engajamento. O benefício não deixa de ser uma forma de valorização e amparo em relação aos colaboradores — o que é muito bem visto em um mercado competitivo como o atual.
Além disso, é importante citar que o seguro de vida em grupo não é algo que pode ser oferecido somente por grandes corporações. Na verdade, por se tratar de um plano coletivo, ele tem baixo custo, é atrativo e adaptável a diferentes portes de organização.
Por fim, há de se considerar também que, dependendo do regime da empresa, o valor do seguro pode ser dedutível do Imposto de Renda.
Conheça nossos parceiros:
Solicite a sua
Cotação
Nossa equipe de Corretores especialistas atendem com excelência as suas demandas, com soluções personalizadas e exclusivas para você, cliente Libra!